Мне по жизни с начальниками везло, грубиянов и самодуров не наблюдалось.
А вот по поводу взрослых с подростковым мышлением есть что сказать. Сама ходила к психологу - она мне вынесла вердикт, что я застряла в 15-летнем возрасте. Но я , правда, никого не обвиняю в своих неудачах, знаю, что сама совершила ошибки. Но вебинары не люблю, люблю живое общение.
Мудрый_Бодрис, Э, нет, реклама рекламе - рознь. Здесь я полностью солидарна с автором вебинаров, поэтому пост - это мое личное мнение, а оно ни разу не реклама. :))
Вообще, вебинар на редкость грамотный и удачный (остальные курсы я у Ольги пока не слушала, но планирую), поэтому просто по-дружески даже могу советовать. К тому же он бесплатный.
Теперь по теме. Вот знаешь, у меня было 7 работ, и начальники-идиоты встречались только дважды. Один - который из поста, еще не самый туши свет. Он просто трусоватый, поэтому не знал, как себя вести, и ором расписывался в бессилии. Но был еще и второй. Он тоже орал дело не по делу, всех строил и унижал. В итоге я оттуда уволилась, ибо понятия не имела, как с ним взаимодействовать.
А про остальных начальников ничего плохого сказать не могу. Люди как люди, с ними было вполне нормально и комфортно.
Ну, а твой - просто уникум! Таких больше нет, думаю.
Но... не суть проблема важная, вебинар наверное полезный. От себя скажу, что имею такое жизненное наблюдение: в "начальство" всегда как-то по жизни выбивается определённый тип людей. Орать на подчинённых, это своего рода роспись в собственном бессилии заниматься их организацией. Вообще-то управлять людьми это сложная наука, реально же, освоение её на практике, да ещё без крика и вообще гнева, случаи крайне редкие, но... всё-таки встречаются.
Последний раз "под начальством" я ходил в далёком 1988 году, потом... им стал сам. Мне повезло, я застал старую школу советской технической интеллигенции, которая была воспитана талантливейшим авиаконструктором В.М.Мясищевым. Про крик, не уважение, унижение или мат, в том коллективе и представления не имели. Порученное Сталиным задание создать в кратчайшие сроки реактивный бомбардировщик для доставки атомной бомбы в любую точку планеты, было исполнено за 22 месяца. Да-да 200 тонный, сконструированный Мясищевым и группой студентов МАИ и изготовленный в Филях самолёт, взлетел в эти рекордные сроки. Этот рекорд не побит и до сих пор. И он был выполнен без единого матерного слова. Вот, что значит талант управления.
Я неверно выразилась) не для общения с ними, а для того, что бы знать, как с ними общаться))))
Я своим опытом пришла к Симоронству) но... это отдельная история) доооолгая) может, когда сподоблюсь на пост)
Нет, вебинар не для общения с ними. :)) Просто мне понравилось, как девушка классифицирует людей по психологическому возрасту. Я сама дошла до того же самого, но у нее все четко и ясно. Плюс понятно, как с ними жить дальше.
Вообще, честно, без рекламы, мне понравился ее подход. Сразу чувствуется, человек умный, что нынче редкость. Я еще хочу послушать ее курс про деньги, если руки дойдут. А то мне денег как раз надо бы. :)))
Я не про начальников, а про вебинар)) Ведь проблема не только к начальникам относится, а и в повседневной жизни "самодуров" хватает.
К счастью, у меня с начальниками случаев дискомфорта не было.